Los colegios profesionales colaborarán con BCN Ciudad Refugio para ayudar a los profesionales asilados e inmigrantes a insertarse laboralmente
El Ayuntamiento de Barcelona y la Asociación Intercolegial de Colegios
Profesionales de Cataluña, que integra 100 corporaciones profesionales de todo
el país, han firmado un convenio para facilitar el contacto de las personas
profesionales asiladas e inmigrantes residentes en Barcelona con los Colegios
profesionales de su ámbito de actividad, con el objetivo de establecer puentes
de relación que mejoren su incorporación personal y profesional en la ciudad.
Las dos instituciones se coordinarán para facilitar el contacto de las
personas refugiadas residentes en Barcelona con los Colegios Profesionales de
su ámbito de actividad, con el objetivo de ayudarles en su integración laboral
dentro de su mundo profesional. Para hacerlo, se establecerán unos protocolos
de derivación de usuarios entre el Ayuntamiento de Barcelona y la Asociación
Intercolegial, que también se encargará de hacer un seguimiento cualitativo y
cuantitativo de estas acciones.
El Ayuntamiento quiere promover la implicación de las entidades que así
lo deseen en la atención de acogida de personas asiladas e inmigrantes y,
consciente de las dificultades actuales para la incorporación al mercado
laboral de estas, busca sumar esfuerzos que mejoren la empleabilidad de éste y
otros colectivos.
La apertura de los Colegios Profesionales a esta realidad puede
favorecer las relaciones entre iguales, el establecimiento de vínculos en
función de las potencialidades de las personas y no en función de sus
necesidades, lo que puede generar una mejora notable de su autoestima.
Quieren generarse así puentes de relación de las
personas asiladas o inmigradas con otras realidades que puedan abrir nuevas
oportunidades que mejoren su inclusión y capacidades de empleo, así como la
percepción que de ellas se puede tener desde el conjunto de la sociedad.
Ante la realidad que en algunos casos estas personas difícilmente podrán
ejercer su profesión en el mercado de trabajo por la dificultad de la
homologación de títulos o su situación personal, este acuerdo sí puede
garantizar su incorporación a actividades de su ámbito de trabajo, recibir
acompañamiento en formación y orientación profesional, la posibilidad de colaborar
como docentes en espacios informales y voluntarios, etc.
Una de las grandes pérdidas de estas personas es la de los afectos, de
relaciones sociales que a menudo desde las sociedades de acogida se intentan
suplir desde relaciones de ayuda que no siempre tienen que ver con sus
necesidades, sino con la de dar salida al sentimiento altruista de la persona
que se presta voluntaria.